为贯彻落实人才强校发展战略，坚持科学的发展观，朝阳校区事务专员办拟立足本岗，以人本观念、民主观念、程序观念、效率观念及和谐观念为一切工作的出发点和归宿，认真履行岗位职责，进一步弘扬吉大精神，以求真务实的工作作风，奋发有为的工作态度，科学、规范、民主的管理理念，为学科建设提供保障。为把吉大建设成一个高水平研究型大学，努力把校区专员办建设成一个学习型、服务型、节约型的小机关。为此，特做如下承诺：
一、作为新设机构，要全力抓好自身的组织建设和思想建设，通过建章建制，完善运行机制，树立服务育人、管理育人的思想，使专员办的工作逐步走上科学化、规范化、制度化的轨道。
二、在做好日常事务性工作的同时，认真做好调研工作，主动查找管理及各方面存在的问题，能解决的，决不推诿，解决不了的，会同有关部门协调解决；增加校区事务透明度，促进上下沟通，尽量把矛盾解决在校区，把方便留给校区；简化办事程序，从而提高工作效率，提升管理水平。
三、努力协调沟通校区与原归属部委的关系，通过科研立项，政策倾斜等强化地学学科的发展建设。
四、做好校友工作，承继建校来积淀的无形资产，使广大校友有归依感，积极主动地为母校的发展献计献策。
五、以高度的责任感和积极的工作态度，做好校区内监督、检查、协调、服务工作，以及历史遗留问题的处理工作，在政策允许的框架内，尽量使上访、来访者高兴而来，满意而归。
六、加强属地事务管理，做好社区工作，改变属地事务管理权限不明，社区工作无人问津的现状。
七、解决青年教师的实际困难，以公平、公正、公开的原则做好集资建房的相关工作，为留住人才，为地学的可持续发展，为地学学科的进一步整合和地学与相关学科的交叉融合铺路搭桥。
八、致力于校区校园文化建设，通过机动灵活，丰富多彩的校区文体活动凝聚人心，使校区成为一个具有以人为本、人文情怀适合人才发展的先进的文化校园。
九、积极主动完成诸如朝阳校区置换南迁的调研、提供基础数据、思想政治工作等在内的上级领导交办的各项工作。
