时光荏苒，转眼间新的吉林大学已经走过三个多年头了。三年多来，吉林大学从整合到融合，呈现出了发展的良好势头，逐步显现了合校的巨大优势。这是校党委、行政团结和带领全体师生员工共同奋斗的结果。校部机关作为第一批建立的统一机构，在维护稳定，促进融合，推动发展的过程中，做出了历史性的贡献。然而，和校部机关担负的职责相比 ，和全校的师生员工对校部机关的希望相比，我们的工作还有一定的差距，特别是机关作风建设方面还存在着较多的问题。为进一步加强和改进机关作风建设，促进机关作风根本好转， 我们向校部机关全体同志发出如下倡议：
一、提高思想认识，强化责任意识。校部机关是全校中枢，机关作风的好坏直接影响全校的作风，直接影响学校党委和行政的威信和形象。我们要站在贯彻“三个代表”重要思想的战略高度，深刻认识加强和改进机关作风建设的重要意义。只有切实加强和改进机关作风建设，才能不断增强立党为公、执政为民的意识，才能不断推动学校事业的发展，才能满足全校师生员工的根本要求；我们要进一步认识校部机关担负的重大责任，只有切实转变机关作风，肩负起树立党和学校的良好形象的责任，才能更好地履行自己的职责。
二、增强服务意识，提高服务质量。我们要认真倾听群众呼声，想问题、办事情要设身处地为师生员工着想。能办的事情立即办，不能办的事情讲清原因，取得谅解。要用优质、高效的服务开拓新的工作局面，树立起服务型机关的良好形象。
三、勤俭办学，厉行节约。我们要大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事情，坚决反对铺张浪费。要从我做起，从节约一张纸、一只笔、一度电、一滴水做起，用实际行动践行“两个务必”。
四、深入实际，调查研究。我们要坚决克服官僚主义，要经常深入实际，深入基层，了解情况，总结经验，探索规律，指导工作。要深入群众，体察民情，了解民意，集中民智，帮助群众解决实际问题。要努力做到决策符合实际，政策符合民意。
五、遵守纪律，严于律己。我们要努力创建“五文明”机关。做到管理文明，坚持原则，严守程序；秩序文明，严守纪律，维护秩序；服务文明，礼貌待人，服务周到；环境文明，环境整洁，同事团结；语言文明，用语精练、准确规范。
校部机关全体同志，《吉林大学2003-2010年发展纲要》已经为我们规划了宏伟的蓝图，经过了三年的融合，吉林大学已经驶上了发展的快车道，前途光明，任重道远。让我们团结一道，开拓创新，扎实工作，努力开创校部机关工作新局面。为实现把吉林大学建设成国内领先，国际知名的高水平研究型大学做出自己的贡献。
吉林大学第一期处级领导干部培训班全体学员
2003．11．10
